Vigyázat! Cookikat tolunk! Adatvédelem.

36 hozzászólás

  • [ törölt felhasználó ] #9 2016. augusztus 7. 17:40

    12
    @kinglog2000: Ezt nagyon sok helyen csinálják, főleg mostanában. Ha online vagy munkaidőben, akkor valószínűleg valamelyik sarokban recskázol, ahelyett, hogy dolgoznál :D De olyanra is volt példa, hogy az egyik munkahelyemen egy melós kiposztolta, hogy micsoda szar szerszámokkal kell dolgozniuk, másnap már el volt küldve az illető. Egy másik munkahelyemen meg a kötelező túlórát fikázta valaki, ott harmadmagával kényszerült távozásra.
    Hozzátenném, hogy ezeket a munkahelyeket amilyen gyorsan csak lehetett otthagytam a picsába :D
  • [ törölt felhasználó ] #12 2016. augusztus 7. 17:48

    13
    @kisokka: és milyen igaza volt a munkáltatónak... Mi a bránerért kell világgá kürtölni belső információkat? Húzzon máshová dolgozni ha nem tetszik neki valami. Sosem értettem az ilyet.
  • [ törölt felhasználó ] #13 2016. augusztus 7. 17:52

    14
    @local: Néma gyereknek apja veri a faszát...Magyarul olyan körülmények között dolgoznak sok helyen, ami már az embertelenséget súrolják, de le van szarva az egész. Posztolják csak ki az olyasmit, amivel tisztában van a munkáltató is, de nem hajlandó tenni ez ellen. Persze ezzel számolni kell, hogy elbocsájtás lesz a vége, nem is mondom, hogy nem jogos. De az is tűrhetetlen, amikor beleszarnak a szádba azért, mert azt hiszik bármit meg lehet tenni az emberrel.
  • [ törölt felhasználó ] #14 2016. augusztus 7. 17:57

    15
    @kisokka: Tudom hogy sok a szar melóhely de nem kell bemutatni az alkalmazottakat sem... Ha kinyalod a seggét akkor is hátbadöf.
  • [ törölt felhasználó ] #15 2016. augusztus 7. 17:59

    16
    @local: Mutass már egy olyan helyet, ahol ki van nyalva az alkalmazott segge, aztán beszélhetünk még erről xd
  • woody #3 2016. augusztus 7. 18:00

    17
    @Kono2.0: vagy hetven fotót!!!! tesz fel egy napjáról.... b+
  • nagyarpi0011 2016. augusztus 7. 18:01

    18
    #16 Jó gifek ! :D Ez a legjobb ! :D rotfl
  • Kono2.0 #17 2016. augusztus 7. 18:02

    19
    @woody: Az komoly :) Na az olyan már nem lenne az ismerősöm az tuti :)
  • [ törölt felhasználó ] #16 2016. augusztus 7. 18:06

    20
    @kisokka: én megadtam nekik mindent amit tudtam de az sem volt elég. Aztán persze azt hallom vissza hogy milyen jó volt nálam dolgozni...
  • [ törölt felhasználó ] #20 2016. augusztus 7. 18:17

    21
    @local: Sok munkáltató hiszi azt, hogy megad mindent, aztán egy kerek lófasznyit se :D Elhiszem én a jó szándékot, csak nem mindig jön össze.
  • nagyarpi0011 #20 2016. augusztus 7. 18:21

    22
    @local: Mivel foglalkozol ?
  • [ törölt felhasználó ] #21 2016. augusztus 7. 18:23

    23
    @kisokka: csak azt nem értem sosem hogy amikor odamész valahová tisztában vagy a körülményekkel (ez sok helyen így van), de mégis elégedetlen vagy egy idő után. Ez miért van?
  • [ törölt felhasználó ] #22 2016. augusztus 7. 18:24

    24
    @nagyarpi0011: titok :D
    Már nincs alkalmazott, egyedül nyomom
  • Sasos 2016. augusztus 7. 18:25

    25
    #29
    Hogy a posztról is beszéljünk kicsit...
    Sör 6 a V8 és a sor 6 után szabadon. :D
  • [ törölt felhasználó ] #23 2016. augusztus 7. 18:26

    26
    @local: Tisztában vagyok a körülményekkel? Ez kb 96%-ban nem igaz. A szar dolgokat úgyis elhallgatják, az később derül ki. Csak azt adják a tudtára az embernek, ami nyilvánvaló, a többiről mély kuss. Na egy ilyen poszt a FB-ra azért elősegít másokat a döntésben.
  • [ törölt felhasználó ] #26 2016. augusztus 7. 18:29

    27
    @kisokka: Egyrészt, szar helyet fogtál ki, másrészt előtte mindent meg kell tudni az alkalmazottaktól. Ne a munkáltatót kérdezd meg.
  • AsconaB #24 2016. augusztus 7. 18:31

    28
    @local: Már mindenkit eltettél láb alól és eltüntetted a nyomokat...
  • [ törölt felhasználó ] #28 2016. augusztus 7. 18:34

    29
    @AsconaB: jaja :D
  • [ törölt felhasználó ] #27 2016. augusztus 7. 18:36

    30
    @local: Én egy szóval nem mondtam, hogy a saját példámat mondanám, csak látom, amit látok és hallom amit hallok.
  • nagyarpi0011 #24 2016. augusztus 7. 18:39

    31
    @local: Aham. Értem. Szóval KGB.
  • JohnFly #23 2016. augusztus 7. 18:54

    32
    @local: Mert normális körülmények között egy cégnek fejlődnie kellene. Azt látod melósként, hogy dolgozol, dolgozol, és csak dolgozol, de a főnök nem fejleszt, sőőőőt, még ami leamortizálódik azt se pótolja, (jah, mert eredetileg se az ő pénze volt, hanem junijós támogatás) és eleged lesz belőle. Azért. Mész a másik helyre, ahol nemrég fejlesztettek, és nincs még lelomolva a berendezés.......

    Igaz nekem csak napszámosaim voltak még, így a munkáltatói oldal részéről nem sokat tudok hozzáfűzni, de alkalmazottként megfordultam egy pár helyen, és nagyon sok emberféleséggel találkoztam, mind főnöki, mind alkalmazotti részről, és nem tudom osztani a véleményed, hogy helytelen kiposztolni bárhova, ha egy munkavédelmi előírás nincs betartva. Igenis, kuttya kötelessége mindenkinek az ilyen belső információkat megosztani az ismerőseivel, mert alkalmazottként nincs más eszköz a kezedben, amivel élhetsz, ha például konkrétan az életedet veszélyezteti a munkáltató, vagy akár mások életét. Ha ezeken az embereken nincs rajta a társadalmi nyomás, mindig a biztonságon spórolnának.
  • nokedlee 2016. augusztus 7. 19:31

    33
    Sok esetben, a cég tulajdonosa, egyáltalán nincs tisztában, valójában mi is folyik a tulajdonát képező cégben, hiszen ő csak a tőkét adja, elvárva azt, hogy nyeresége legyen. Ezért mindenféle emberkék kezébe adják a tulajdonukat, hogy azok működtessék azt. Ez nem kevés kockázatot jelent, hiszen könnyedén koldusbotra juttathatják. Akinek több száz millió, esetleg milliárd forintja van és cégbe fekteti, annak van vér a pucájában. A cégvezetés meg akarván felelni a tulaj elvárásainak, mindenféle trükkökkel próbál profitot termelni, hiszen abból ők is részesülnek. Ilyenkor lép a képbe a melós, illetve az alsó vezetés, akiknek a tökeit csavargatják, az alacsony bérekkel, a rossz munkakörülményekkel, a teljesíthetetlen elvárásokkal, a magas normákkal, a munkaegészségügyi és munkabiztonsági előírások be nem tartásával,
    az alkalmatlan, de hajbókoló középvezetőkkel, stb. Most kezd ennek a dolognak a hátulütője jelentkezni, hiszen egyes területeken akkora a munkaerőhiány, hogy már-már egyes cégek működése is veszélybe került. Kapkodva kitalálnak "közérzetjavító" intézkedéseket, ( minimális béremelés, cafetéria, stb.) de ha egyszer munkavállalói körökben egy munkáltató rossz hírnévre tesz szert, akkor sok évnek kell eltelnie, hogy szivesen vállaljon náluk munkát az egyszerű jómunkásember.

  • [ törölt felhasználó ] 2016. augusztus 7. 19:48

    34
    Ki kell próbálni a másik oldalt is, nulláról felépíteni egy vállalkozást. Ti multicégek példáját hozzátok fel vagy nagyvállalatokét ahol már eleve adva van egy örökölt tőke, vagy kapcsolati tőke: lásd Mészáros
  • Sheldon #18 2016. augusztus 8. 09:06

    35
    @nagyarpi0011: kalap :beer: részemről a hőkamerás Travolta lett a kedvenc! :D
  • zsoltee május 31. 00:09

    36
    #1 :D :D rotfl
A hozzászóláshoz be kell jelentkezned.
Belépés, vagy ingyenes regisztráció!